Aunque Ellen DeGeneres y su exitosa serie diurna pueden ser conocidas por promover la amabilidad y la diversión saludable, los empleados actuales y anteriores de la comediante afirman "Eso de 'ser amables', toros, solo sucede cuando las cámaras están encendidas" en un nuevo informe que critica el programa por el miedo constante y el racismo en el set.
“Todo es para mostrar”, alegó un exempleado a BuzzFeed News el jueves 16 de julio. “Sé que le dan dinero a la gente y los ayudan, pero es para mostrar”.
La exposición presenta a un empleado actual y 10 ex empleados de The Ellen DeGeneres Show que alegaron que fueron despedidos bajo pretextos injustos o abandonaron el programa después de un m altrato agotador.Algunos afirmaron que fueron despedidos después de tomar una licencia médica o días de duelo después de sufrir una pérdida. Otros compartieron que supuestamente recibieron instrucciones de no hablar con DeGeneres en la oficina. “Sé amable con el mundo”, dijo un exempleado, pero “no con tus empleados”.
Además, un miembro del personal negro afirmó que experimentó comentarios racistas y “microagresiones” a lo largo de su empleo. En un caso en una reunión de trabajo, uno de los escritores supuestamente le dijo: “Lo siento, solo sé los nombres de los blancos que trabajan aquí”. Además, después de que el programa contratara a otro empleado negro, un productor de alto nivel supuestamente dijo: “Oh, vaya, ambos tienen trenzas cuadradas; Espero que no te confundamos. Después de abordar estos problemas con sus superiores, sus colegas llamaron a "la policía PC".
“Creo que hay mucho humo y espejos cuando se trata de la marca del programa”, afirmó otro ex empleado.“Tocan las fibras del corazón de las personas; saben que obtendrán Me gusta y lo que la gente buscará, lo cual es un mensaje positivo. Pero esa no es siempre la realidad.”
Mientras que la mayoría de los que hablaron en el artículo afirmaron que los ejecutivos y la alta gerencia eran los culpables del desagradable lugar de trabajo, un ex empleado dijo que Ellen es la culpable en última instancia. "Creo que los productores ejecutivos la rodean y le dicen: 'Las cosas van muy bien, todos están felices', y ella simplemente lo cree, pero es su responsabilidad ir más allá", dijeron.
Productores ejecutivos Ed Glavin, Mary Connelly, yAndy Lassner dijo que se toman las acusaciones “muy en serio” en una declaración conjunta a BuzzFeed News.
“En el transcurso de casi dos décadas, 3000 episodios y empleando a más de 1000 miembros del personal, nos hemos esforzado por crear un entorno de trabajo abierto, seguro e inclusivo”, dijeron.“Estamos realmente desconsolados y lamentamos saber que incluso una persona en nuestra familia de producción ha tenido una experiencia negativa. No se trata de quiénes somos ni de quiénes nos esforzamos por ser, ni de la misión que Ellen nos ha encomendado”.
Los representantes de Ellen DeGeneres aún no han devuelto la solicitud de comentarios de Life & Style.