15 preguntas para revelar una personalidad controladora al instante

¿Te preguntas si alguien que conoces es realmente un fanático del control? ¡Solo haga estas preguntas y la personalidad controladora brillará en muy poco tiempo!

Las personas controladoras tienen mala reputación. Cuando se discute sobre una persona controladora, no es raro escuchar, “Oh, esa persona está controlando. Evitemos a él / ella como la peste ". Claro, a veces puede ser muy difícil de manejar, pero controlar a las personas no es necesariamente una persona terrible, al igual que las personas relajadas no siempre son tan alegres. Todos tienen sus pros y sus contras, y cada tipo de personalidad es un poco diferente.

Cuando se trata de tratar con una persona controladora, debe tenerse en cuenta. Lo que dices o haces puede producir una reacción desagradable, y puedes quedar atrapado como un ciervo en los faros. Saber cómo manejarlos es la mitad de la batalla, pero identificar a una persona controladora es el primer paso. Están ocultos a la vista, por lo que saber qué preguntarles puede revelar su tipo de personalidad.

Revelación de la personalidad: cómo reconocer una personalidad controladora

Los tipos de personalidad a menudo son difíciles de detectar. Aquí, hemos compilado 15 preguntas para ayudar a revelar una personalidad controladora.

# 1 "¿Prefieres trabajar solo o con otros?" Esta pregunta parece bastante inofensiva, pero lo que realmente preguntas es: "¿Juegas bien con los demás?" Si son una persona controladora, o van a preferir trabajar solos, o van a tratar de liderar a los demás. Esta es una señal de que si están en una relación, podrían intentar ejecutar el programa.

# 2 "Cuidas las necesidades de los demás, pero ¿lo tomas personalmente cuando no pasan tanto tiempo preocupándose por las tuyas?" Esto es un poco una contradicción: las personas que controlan tienen el control total de sus vidas y, por lo general, no quieren ayuda, pero lo toman personalmente cuando las personas tampoco se preocupan por ellas. Si se esfuerzan por ayudar a quienes les rodean, esperan lo mismo a cambio, incluso si no aceptan la ayuda que se les ofrece.

# 3 "¿Pasas mucho tiempo asegurándote de que las cosas estén ordenadas?" Mantener un lugar limpio es una bendición, seguro, pero cuando estás completamente TOC al respecto en todo momento, es posible que tengas un pequeño problema de control. Está bien ser desordenado de vez en cuando. Está bien tirar cosas cuando entras por la puerta. Guárdelo más tarde, después de que haya cambiado, se haya recogido el cabello, haya tomado un trago de agua, etc.

# 4 "¿Tendrías un problema con una pareja desordenada?" Esta es una gran bandera roja; un monstruo de control tomará el desorden de su compañero como una ofensa directa, y se irritará, ya que se mantienen en orden. Es un poco como un tornado entrando y deshaciendo todo lo que has limpiado. Las personas aseadas pueden ser un compañero desordenado, o al menos manejarlo. Sin embargo, una persona controladora puede ser demasiado seria sobre la limpieza.

# 5 "¿Cómo eres cuando no te sale con la tuya?" Gran pregunta, porque cómo manejas perder es un reflejo directo de quién eres realmente, en el fondo. Si alguien pone mala cara y suspira, luego se rinde y lo deja ir, es normal. Por otro lado, si alguien se resiente, menciona el incidente continuamente o muestra enojo e intenta convencer a la otra persona de que le dé lo que quiere, podría ser demasiado controlador.

# 6 "¿Alguna vez haces o dices ciertas cosas para que la gente cambie de opinión?" El arte de la persuasión es algo poderoso. Usarlo cuando sea el momento adecuado es clave. Está bien, en ciertas situaciones, persuadir. Desafortunadamente, si estás controlando, probablemente abusarás de esta habilidad. Cada vez que alguien no está de acuerdo con algo que dices, vas a luchar y tratar de lograr que se unan a tu "equipo".

# 7 "¿Diría que le da a la gente consejos no solicitados o críticas constructivas?" El consejo es bueno, pero a veces, todo lo que necesita hacer es escuchar y dejar que la gente se desahogue. Si alguien quiere un consejo, lo pedirá. Una persona controladora no lo verá de esta manera; en cambio, todo lo que diga se entenderá que les está pidiendo que lo dirijan, lo cambien y lo "mejoren". No proviene de un mal lugar, es solo cómo procesan la información. Están acostumbrados a liderar.

# 8 "¿Dependes de otros o pides ayuda a menudo?" Las personas que controlan no dependen de los demás y no piden ayuda. Les resulta degradante, como si dijera que no tienen el control de algo y, por lo tanto, no saben quiénes son como persona. Se necesita mucho para que una persona controladora lo admita, y harán cualquier cosa, incluso arriesgarse a fallar, para evitar pedir ayuda.

# 9 "Admitir cuando te equivocas es difícil, ¿no te parece?" Una vez más, esta pregunta en particular revela cuán incómodo de hecho estar equivocado realmente los hace sentir. Alguien con una personalidad controladora no disfrutará admitir que está equivocado, porque eso significa que no tenía el control de una situación que pensaba que podía manejar. Admite la derrota. Lo más probable es que intenten encubrir la pregunta cambiando el tema.

# 10 "¿Dirías que eres digno de confianza?" Esta es una pregunta difícil. Todos quieren ser considerados confiables, pero no todos lo son. De hecho, es más fácil encontrar personas que no sean confiables. Ahora, cuando se les haga esta pregunta, tanto las personas que controlan como las personas relajadas probablemente responderán que sí. La diferencia es que las personas relajadas lo dejarán así, mientras que las personas controladoras presentarán ejemplos para demostrar su confiabilidad. Ninguna reacción es incorrecta o correcta, es solo una reacción.

# 11 "¿Tienes rencores?" Las personas relajadas olvidarán cosas que sucedieron hace un tiempo, e incluso pueden hacerse amigos de quienes las han perjudicado en el pasado. Controlando a la gente… no tanto. Pueden guardar rencores, hasta el punto en que plantearán el problema cada vez que se mencione a esa persona. Muchos individuos controladores irían tan lejos como para ignorarlos, si fueran a verlos nuevamente.

# 12 "Cuando está bajo presión, ¿es más fácil estar irritable o enojado?" La presión saca a la bestia de todos nosotros, relajados o no. Cuando están bajo presión, las personas que controlan tienden a ponerse ansiosas, irritables o incluso enojadas, ya que sienten el peso de lo que consideran una pérdida inminente. No les gusta perder, por lo que harán todo lo posible para evitarlo. Su nivel de estrés se intensifica durante esta planificación y manejo del problema, de ahí la ira.

# 13 "¿Te irritas cuando algo no te sale bien, como cuando alguien te hace llegar tarde por algo?" ¿Recuerdas esa cuestión de jugar bien con los demás (# 1)? Esta es la razón por la cual a las personas de control no les gusta trabajar con otros, por lo general. La gente no siempre cumple con sus expectativas de excelencia, por lo que se irrita cuando sucede algo que los retrasa o arruina un plan.

# 14 “Cuando discutes con un compañero, ¿mencionas errores, eventos o puntos pasados ​​para promover tu argumento actual?” Esto es equivalente a un "golpe bajo" o "golpear debajo del cinturón", aunque se puede hacer de una manera educada y no intencional. Las personas controladoras generalmente no retienen esta información para incomodarlo; simplemente se destacan por retener información valiosa. Ellos observan Cuando surge una situación en la que algo parece relevante, entonces lo usan, pero no siempre intentan salir mal. Depende del problema.

# 15 "Cuando te sientes desconectado de tu pareja, ¿cómo arreglas las cosas?" Esta es una pregunta muy reveladora, pero suena bastante simple. Se puede obtener mucha información de esta pregunta. Cuando las personas se sienten desconectadas de su pareja, se pueden tomar diferentes cursos de acción.

Aquellos con baja autoestima se retirarán y se esconderán del mundo, dejándote a ti "arreglar las cosas". La gente relajada dejará que todo pase, se disculpe y continúe. Los fanáticos del control serán diferentes: les será difícil admitir que están equivocados, pero tampoco te regañarán por estar equivocado. En todo caso, pueden intentar controlar los daños y recoger las piezas ellos mismos. Como líderes, sentirán que depende de ellos iniciar "la reparación de las cosas". Tratarán de hacerte sentir mejor, e irán más allá de lo que se necesita para que esto suceda.

Si usted, o alguien que conoce, está involucrado con alguien que controla, recuerde que no es el fin del mundo. Las personas que controlan no son personas terribles, simplemente disfrutan de tener el control mucho más que el resto de nosotros.

Recuerde, en estas situaciones, es mejor mantenerse fresco y mantener una distancia segura, para no ponerse directamente en su línea de fuego. Si ese barco ha zarpado y la situación se está calentando, debes tener en cuenta una cosa: la lógica supera todo. Incluso la persona más controladora retrocederá si demuestra lógicamente su punto, de manera tranquila. Por ejemplo, será útil conocer sus derechos humanos fundamentales, como el derecho a expresar sus sentimientos o el derecho a tener opiniones diferentes a las de los demás.

Las personas controladoras no tienen malas intenciones; son intensos con todo lo que hacen. Saber cómo interactuar y mantener la paz es de suma importancia si está involucrado con una personalidad controladora.