Las mujeres escriben mejor código que los hombres, dicen estadísticas

Como si necesitáramos más evidencia de sesgo de género en la comunidad tecnológica, ahora un grupo de investigadores lo ha cuantificado.

Los hallazgos de un estudio realizado en Cal Poly y en la Universidad Estatal de Carolina del Norte sugieren que las codificadoras son mejores en sus trabajos que sus homólogos masculinos. Al analizar un gran subconjunto de los 4 millones de miembros de la comunidad de codificación de código abierto GitHub que ingresaron el 1 de abril de 2015, los investigadores identificaron que las solicitudes de extracción (cambios sugeridos en el código de alguien) tienen más probabilidades de ser aceptadas por mujeres que por hombres. Estadísticamente, se aceptó el 78.6 por ciento de las solicitudes de extracción de codificadores mujeres, frente al 74.6 por ciento para los hombres.

Cuando los nerds de código de fuente abierta identifican una manera de resolver un problema de manera más elegante o eficiente que el autor original, presentan una solicitud de extracción como una mejora sugerida. Depende del autor original si esos cambios se implementan o no, y así tenemos el paradigma estudiado por los investigadores.

Ah, pero luego el problema: es más probable que se acepten esas solicitudes de atracción de autoría femenina cuando no se sabe que vienen de una dama. Github no requiere que los miembros identifiquen a sus géneros, pero estos investigadores pudieron identificar el género de 1.4 millones de personas activas en el sitio ese día al mirar sus perfiles de GitHub o al hacer coincidir sus direcciones de correo electrónico con sus perfiles de Google+. Mantenga las inquietudes de privacidad de su "investigador entrometido": esta información está disponible públicamente. Los investigadores lo recopilaron en masa, pero ciertamente no lo publicarán en conjunto.

Lo que sí publicaron, sin embargo, está lejos de ser alentador. De acuerdo con sus hallazgos, una mujer que use un perfil de GitHub neutral al género verá que sus solicitudes de extracción son aceptadas el 71.8 por ciento de las veces. Si su perfil anuncia su género, esta cifra se reduce a 62.5 por ciento. Los investigadores escriben que hay "una caída similar para los hombres, pero el efecto no es tan fuerte".

Dicho de otra manera, en un campo de juego equitativo en el que la habilidad y la habilidad son las únicas cosas consideradas, las mujeres eran mejores codificadoras. En un campo de juego que se asemeja más al mundo real, donde se considera la identidad y el género, los cambios en el código de las mujeres se aceptaron con menos frecuencia.

Solo necesitamos mirar a los gigantes de la tecnología como Google y Facebook para ver cómo el sector de la tecnología nos hace eco de esto. Google emplea una fuerza laboral técnica del 18 por ciento de las mujeres. El personal técnico de Facebook es solo un 16 por ciento femenino.

El trabajo de investigación de GitHub está actualmente a la espera de una revisión por pares. Mientras tanto, ¿cómo se puede presentar una solicitud de extracción a la realidad?