George Jetson vive en la cima de un pilar muy alto. Esto no es inusual en Orbit City, pero es indicativo y es importante.
Aquí hay otro dato sobre George Jetson: tiene un trabajo de tiempo completo que trabaja dos horas a la semana para Spacely Sprockets. Su trabajo como operador de índice digital le brinda un estilo de vida sólido de clase media, liberando suficiente dinero para que su esposa más joven y desempleada pueda ir de compras al comienzo de cada episodio y realizar (probablemente) pagos mensuales por su robo-maid. Está preocupado por el dinero, pero solo de la manera en que todos los papás de las comedias se preocupan por el dinero, es decir, nominalmente. George no es solo la estrella de Los jetsons, él es el niño del cartel para el trabajo posterior al trabajo, el beneficiario de la automatización. Esta situación feliz es producto de un malentendido dual: los animadores de los años sesenta no entendían muy bien a los robots y no entendían totalmente a George Jetson.
Básicamente se acepta la sabiduría de que vivimos en el preludio de la era de los robots. La automatización ya está extendida, si aún no se ha asumido. Las personas que tienen trabajos como los de George Jetson ya pasan su tiempo presionando los botones, solo presionan muchos de ellos 40 horas a la semana. Y hay una razón simple para esto: los robots no son tan productivos como William Hanna pensó que podrían ser. George Graetz y Guy Michaels de la Universidad de Uppsala de Suecia y la London School of Economics demostraron que entre 1997 y 2007, los robots contribuyeron con una tasa de crecimiento anual de la productividad laboral (una medida de las tendencias en unidades producidas) del.36 por ciento. Incluso suponiendo que los números serán más altos en 2017, eso no parece mucho.
Bueno, es como es y no es.
Para poner las cosas en perspectiva, es más que el motor de vapor contribuyó anualmente a la productividad entre 1850 y 1910. Y el motor de vapor importaba. Aceleró al mundo, pero no fue tan productivo como para eliminar empleos de manera significativa. Esto no quiere decir que los innumerables elementos de reflexión sobre #THEENDOFWORK que actualmente circulan en línea y en forma impresa son infundados, sino para señalar que de alguna manera no entienden cuál es nuestra posición. Incluso dentro de economías fuertemente robotizadas, las pérdidas de empleos de fabricación aún no están correlacionadas con la cantidad de autómatas en la fuerza laboral.
Pero Los jetsons Tiene lugar en 2062 y los tiempos cambian. Ese es el problema, pero el problema también tiene un problema: la gente cambia para adaptarse a los tiempos.
En el episodio 19 de Los jetsons, Spacely le informa a George que tendrá que duplicar sus turnos, trabajando dos horas en lugar de una. Literalmente, el Sr. Spacely le pide a George que tenga The Four-Hour Work Week (TM) y George está completamente consternado. Tan acostumbrado a la automatización es que la idea de horas consecutivas no se computa. Él es, en el fondo, un golpeador de reloj, un trabajador que trabaja como si estuviera en una economía de manufactura, incluso aquellos en los que en realidad está perdiendo peso en una economía de la información.
El sociólogo japonés Yoneji Masuda, el primer hombre en considerar la ramificación de una economía de la información, explicó el resultado casi espiritual del progreso tecnológico: "Los valores materialistas de satisfacer las necesidades físicas y fisiológicas son los estándares universales de los valores sociales … pero en la información. la sociedad, buscando la satisfacción de los objetivos alcanzados se convertirá en el estándar universal de los valores ”. Si se quita un poco de jerga, el punto: la jerarquía de necesidades coloca a la comida por encima de un sentido del yo, pero incluye ambas cosas.
Resulta que el mundo que ocupa George es en realidad más creíble que George, quien nunca usa su trabajo o su vida personal para complementar el significado de su vida.
George Jetson ilustra el problema con la cobertura robocéntrica de robots. Incluso los comentaristas que no subestiman la adaptabilidad humana, específicamente la adaptabilidad de obrero, a menudo olvidan que nuestras economías y nuestras motivaciones están profundamente entrelazadas. No trabajamos 40 horas a la semana porque esa es la cantidad de trabajo que se necesita hacer. Trabajamos 40 horas a la semana porque eso se siente bien; Pero otras cosas pueden sentirse bien también. Dos horas a la semana pueden sentirse bien, pero nadie va a poner eso y regresar a casa a Netflix.
Permite otorgar la premisa del programa y asumir que los robots pasaron los años 2030 y 2040 siendo muy productivos y que nunca hubo algún tipo de evento apocalíptico que los personajes del programa se nieguen a hacer referencia. Si todo esto es el caso, tenemos que preguntar qué hay al final del pilar súper alto sobre el que se asienta la residencia de Jetson. Dada la falta de construcción densa en Orbit City (y la arquitectura Googie amigable para el viajero), podemos asumir con seguridad que los pobres viven en la superficie. ¿Están empobrecidos y desesperados porque los robots tomaron sus trabajos? Bueno, dado que George puede ganarse la vida cómodamente en dos horas, tiene sentido que su ingreso se vea reforzado por los cheques de pago que Spacely ha dejado de recortar. Sí, eso parece un sí.
Entonces, con toda probabilidad, tenemos un programa sobre un tipo sin aspiraciones ni metas que no está haciendo nada para ayudar a las personas que luchan en la superficie de un planeta que abandonó para criar a su familia con un salario inflado. Ese no es un tipo genial y no es un show genial. Demonios, haz que los héroes intenten destruir a ese tipo y tienes elíseo.
El problema fundamental con George Jetson es que es un imbécil o un imbécil. Es tentador vernos a nosotros mismos de esa manera, pero la mayoría de las personas no encajan en esos silos. Eso es algo para recordar a medida que examinas tu próxima característica de alerta o cuando observas cómo un robot se instala en el próximo escritorio.
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