Estos consejos de espía de la Segunda Guerra Mundial para el lugar de trabajo están arruinando su oficina

En 1944, el director de la Oficina de Servicios Estratégicos y el renombrado William "Wild Bill" Donovan lanzaron la película de precursores de la CIA. Manual de campo de sabotaje simple Para agentes de agencia. Esta guía de bolsillo del súper espía presenta todo tipo de ideas desagradables sobre cómo arruinar seriamente el día de tu enemigo, incluyendo incendios y sistemas eléctricos, pero también incluye una sección que puede describirse como "cómo ser un imbécil justo en trabajo."

Si bien estos ocho consejos se escribieron como microagresiones maliciosas diseñadas para interrumpir los negocios del Eje, nos atrevemos, no. doble perro te atreves para leer esta lista de citas directas del manual de espionaje sin hacer coincidir mentalmente a sus compañeros menos favoritos con cada consejo. No digo que deba acusar a sus compañeros de ser operativos de OSS en la era de la Segunda Guerra Mundial … pero ¿puede estar realmente seguro?

"Dar explicaciones largas e incomprensibles cuando se cuestiona".

Usted acaba de preguntar dónde vive el tóner adicional en estos días; sin embargo, Peter tiene tiempo de explicar su teoría de por qué los márgenes de ganancia caen un 3.9 por ciento cuando llueve en Cheboygan los fines de semana. ¿Es Peter realmente tan aburrido o es una planta de gobierno? Tú eres el juez.

"Llorar y sollozar histéricamente en cada ocasión, especialmente cuando se enfrentan a funcionarios del gobierno".

La vida es estresante seguro. Pero, ¿por qué Bill llora abiertamente cuando le pides sus notas sobre la cuenta de Branson? Claro, tal vez sea el matrimonio fallido y el alcoholismo. O tal vez es porque Bill es un fantasma con lágrimas.

"Haga" discursos ". Hable con la mayor frecuencia posible y en toda su extensión. Ilustra tus puntos con largas anécdotas y relatos de experiencias personales. Nunca dude en hacer algunos comentarios "patrióticos" apropiados. "

No eres amigo de Jerry en contabilidad, ni quieres ser amigo de Jerry en contabilidad. Solo lo ves saliendo del baño y en fiestas. Sin embargo, usted sabe todo sobre él hasta su salsa favorita Buffalo Wild Wings y la pegatina de parachoques de gran tamaño de la bandera estadounidense en su Dodge Stratus.

Solo digo.

“Haga su trabajo mal y culpe a las herramientas, maquinaria o equipo defectuosos. Reclama que estas cosas te impiden hacer bien tu trabajo ".

La computadora de Karen es exactamente la misma marca y modelo que todos los demás en la oficina, sin embargo, "los Googles siguen eliminando sus correos electrónicos" cada segundo martes.

Quien te hace De Verdad trabajar para, karen?

Órdenes de "malentendido". Haga preguntas interminables o participe en una larga correspondencia sobre dichos pedidos. Discutir sobre ellos cuando puedas.

Claro, usted podría pensar que "Nos hemos quedado sin bolígrafos, ¿podemos pedir otra caja?" Es una solicitud bastante simple, pero ¿qué tipo de bolígrafos? ¿De qué color de tinta? ¿Borrables o permanentes? ¿Rollerball, gel, o bolígrafo? No, el gerente de la oficina no tiene tiempo para que camines 100 pies y le muestres exactamente lo que necesitas, tonto. Es mejor analizarlo en unas pocas docenas de correos electrónicos de una línea. Algunos dirían que solo está siendo concienzuda, otros pueden decir que está ejecutando una celda para dormir fuera del armario de suministros. ¿Quiénes somos nosotros para decir?

“Cuando sea posible, remita todos los asuntos a los comités, para que los estudien y lo estudien más detenidamente”. Intente que los comités sean lo más grandes y burocráticos posible. Celebrar conferencias cuando haya más trabajo crítico por hacer ".

Es viernes a las 2:45 p.m. Está a una hora de tener listos los entregables para sus 4:00 p.m. fecha tope. Usted es llevado a una reunión obligatoria que se llamó … para finalizar el calendario de las reuniones de la próxima semana. No estamos diciendo que esto sea un sabotaje bien planeado patrocinado por el estado, pero no lo estamos diciendo.

“Para bajar la moral y la producción, ser agradable a los trabajadores ineficientes; Dales promociones inmerecidas. Discriminar contra trabajadores eficientes; Quejarse injustamente de su trabajo ".

Tim apenas puede abotonarse la camisa, pero acaba de recibir una promoción y un aumento de sueldo. Puede hacer su trabajo y el suyo sin sudar, y rutinariamente debe hacerlo. Sin embargo, mantiene a Peter Principling en la escalera mientras tú sigues con la pala. La travesura puede estar en marcha.

Actuar estúpido.

En serio, eso está en el manual. Para ser justos, qué mejor sabotaje que la total y total incompetencia. Mira, todo este tiempo pensaste que tu trabajo era muy malo porque estabas trabajando con idiotas, pero ¿qué pasa si realmente estás trabajando en una oficina llena de James Bonds y Black Widows?

Sí, nosotros tampoco lo creemos.

Feliz lunes.