El correo electrónico te está volviendo terrible en tu trabajo, y deberías ignorarlo más

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¿Qué es el Correo Electrónico - Origen, historia y aplicaciones

¿Qué es el Correo Electrónico - Origen, historia y aplicaciones

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Anonim

No faltan las invenciones terribles de los adolescentes: vienen a la mente las propuestas de promoción, el desafío de inhalación de condones y el vaping. Pero la idea más catastrófica jamás traída en cuarto lugar por una mente joven precoz tiene que ser el correo electrónico.

Estamos seguros del joven inventor V.A. Shiva Ayyadurai, que comenzó construyendo el primer código ((http://techland.time.com/2011/11/15/the-man-who-invent--email/) de lo que se convirtió en correo electrónico en la licitación de La edad de 14 años fue positiva con su idea de un "Sistema de correo electrónico de alta confiabilidad en toda la red". Sin embargo, una nueva investigación de la Michigan State University, una de las primeras en medir los efectos de las "distracciones de correo electrónico" en los gerentes y líderes., y la productividad, es bastante condenatoria.

Probablemente deberíamos volver a usar el correo electrónico y los teléfonos rotativos mientras aún tenemos la oportunidad.

Por qué el correo electrónico es tan contraproducente

Esa evaluación puede parecer severa, pero el alcance del drenaje del correo electrónico en nuestro tiempo y recursos es en realidad bastante alarmante. Según el nuevo artículo, publicado en el Revista de psicología aplicada, pasamos casi ocho horas a la semana simplemente recuperante De distracciones de correo electrónico. Eso es casi un día laboral completo cada semana, reenfocándote en lo que estabas tratando de hacer antes de que tuvieras que responder la canción de sirena de Gmail.

"El correo electrónico es útil, pero puede llegar a ser perjudicial e incluso dañino si se usa de manera excesiva o inapropiada", dijo Russell Johnson, profesor de administración en el estado de Michigan y autor principal del periódico en una declaración.

¿El mayor problema que presenta el email? Tiene el potencial de distraernos de cosas más importantes, especialmente para los gerentes. Cuando su jefe pasa demasiado tiempo en el correo electrónico, los tipos de tareas que es más probable que descuiden son las llamadas conductas de líder, que, francamente, suenan bastante importantes.

"Las conductas de líder se relacionan con motivar e inspirar a los subordinados, hablar con optimismo sobre el futuro o explicar por qué las tareas de trabajo son importantes", explicó Johnson. "Cuando los gerentes reducen su comportamiento de líder y estructuran los comportamientos, se ha demostrado que el desempeño de las tareas de los empleados, la satisfacción laboral, el compromiso organizacional, la motivación intrínseca y el compromiso disminuyen, y el estrés y las emociones negativas de los empleados aumentan".

En otras palabras, los gerentes que pasan demasiado tiempo en el correo electrónico no pasan suficiente tiempo guiando a sus empleados, lo que reduce la calidad del trabajo en casi todas las variables imaginables, desde cuánto se hacen hasta qué felices son. Como resultado, necesitamos esas conversaciones motivacionales mucho más de lo que pensamos.

Afortunadamente, hay una solución bastante simple aquí, que es revisar su correo electrónico de forma programada. Hay cosas importantes en la bandeja de entrada que no podemos ignorar exactamente, pero al revisar nuestro correo electrónico de manera programada, podemos mitigar las aproximadamente ocho horas a la semana que pasamos alternando entre los dos sin dejar que el trabajo o los recordatorios importantes pasen por el grietas

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