Los nuevos datos revelan que el estadounidense promedio deja cuatro días de vacaciones en la mesa cada año

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Anonim

El estrés crónico en el lugar de trabajo afecta a más de un tercio de los estadounidenses y puede, literalmente, matar, pero un nuevo informe del gigante de los viajes Expedia muestra que los empleados estadounidenses no se lo están poniendo fácil: en promedio, solo toman 11 de los 15 días de vacaciones pagas asignado a ellos

Se piensa que los empleados estadounidenses están bajo demasiada presión para atreverse a tomarse un tiempo libre. "Algunos trabajadores también temen que sus jefes desaprueben", dice el vicepresidente de Expedia, John Morrey. "Un equilibrio saludable entre la vida laboral y la vida personal es fundamental, no solo para darles a los trabajadores la oportunidad de disfrutar sus vidas fuera de la oficina, sino también para recargarse, haciéndolo más productivo cuando regrese al trabajo".

Así es como América se compara con otros países:

La ironía es que presionar a los trabajadores para que sean productivos en última instancia le cuesta a las compañías más que unos pocos días de vacaciones pagas a largo plazo.Los estudios han demostrado que la ansiedad en el lugar de trabajo disminuye el rendimiento en el trabajo e incluso la salud física, especialmente cuando los empleados están demasiado nerviosos acerca de la seguridad en el trabajo para llamar a los enfermos. Para mitigar la ansiedad, los empleados deben tener mejores relaciones sociales con sus jefes, del mismo tipo que facilitaría pedir que se tomen unas vacaciones.

Sin embargo, los estadounidenses no están tan privados de vacaciones como los surcoreanos, que usan solo 6 de sus 15 días de descanso y, de todos los trabajadores encuestados en todo el mundo, son los más ansiosos de que sus empleadores perciban negativamente el tiempo de sus vacaciones.

Los europeos en ambos extremos del espectro corporativo parecen tener mucho más frío: E.U. los empleadores ofrecen a los empleados entre 25 y 30 días de vacaciones, y es mucho menos probable que los trabajadores dejen sin usar.

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