Twitter acaba de perder a los 5 mejores ejecutivos, lo llama una coincidencia

Cinco de los principales ejecutivos de Twitter anunciaron su salida del gigante de Silicon Valley el fin de semana.

Los jefes de producto, medios, ingeniería, recursos humanos y Vine se retiraron por lo que el CEO de Twitter, Jack Dorsey, insiste en que no hay problemas relacionados, lo que no es en absoluto indicativo de ningún problema importante en el mismo Twitter.

La brusquedad del éxodo masivo de gran parte del personal principal de Twitter, combinada con los intentos imprudentes de controlar la publicación de la historia, indica que puede haber más en la historia de lo que la declaración de Dorsey dice.

Realmente esperaba hablar con los empleados de Twitter sobre esto más adelante esta semana, pero ahora quiero aclarar las cosas: pic.twitter.com/PcpRyTzOlW

- Jack (@jack) 25 de enero de 2016

Aquí está lo que es tan sospechoso: si su compañía enfrenta el precio de sus acciones más bajo y ha tenido problemas con la retención de empleados en el pasado, y luego cinco altos ejecutivos deciden irse al mismo tiempo, ¿no hace más por calmar a los inversores que ¿Se publicó un comunicado de prensa después de que la noticia ya hubiera llegado al público?

> 60% se ha ido ahora Solo quedan 5 de los 13 ejecutivos de @Twitter que se presentaron en su día de analistas de noviembre de 2014 $ TWTR pic.twitter.com/FsClYPMFoH

- Rich Greenfield (@RichBTIG) 24 de enero de 2016

Ahora, tal vez el anuncio se hizo tan mal porque las personas que habrían estado a cargo de la transición fueron las mismas personas en transición. Pero tampoco es un buen augurio para el equipo que Dorsey anunció que está tomando su lugar.

Para ser justos, todos los ex ejecutivos se unieron a Dorsey en Twitter para compartir recuerdos positivos de su tiempo con la compañía, y solo el ex jefe de Vine, Jason Toff, tiene una nueva dirección de Silicon Valley para llamar hogar: se dirige a Google para trabajar en realidad virtual. El resto del grupo está planeando (casualmente) pasar más tiempo con sus familias, aunque la ejecutiva de los medios, Katie Jacobs Stanton, lo dejó claro en una Medio Publicó en el blog que planea contratar sus servicios con el equipo de Hillary Clinton 2016. Aquí está el desglose:

Medios de comunicación

5 años y medio, más de 600,000 millas, más de 20 países y muchos amigos. Un grand merci, Twitter, para la aventura de su vida

- Katie Jacobs Stanton (@KatieS) 25 de enero de 2016

Producto

Después de 7 años increíbles, me voy de Twitter. A continuación: @elizabeth, @thirdweil, y algunas pistas largas. Además, ¡VAMOS AL EQUIPO! 💪❤

- Kevin Weil (@kevinweil) 25 de enero de 2016

Ingenieria

2/3 He estado pensando en esto por un tiempo: después de 5.5 años, he decidido dar un paso atrás para pensar en lo que viene para mí y mi familia.

- Alex Roetter (@aroetter) 25 de enero de 2016

Vid

La decisión de dejar Vine fue dura. Amo el equipo, estoy muy orgulloso de lo que hemos hecho y sé que hay cosas increíbles por delante para ellos.

- Jason Toff (@jasontoff) 25 de enero de 2016

El vicepresidente de Recursos Humanos, Brian Schipper, aún no ha publicado ninguna información pública sobre su partida.

Sin duda, Twitter está desesperado por recibir algunas buenas noticias que ayuden a reforzar la credibilidad de su incipiente negocio. Y de acuerdo con un rumor que circula en Twitter, podría estar a punto de probar uno de los trucos más antiguos del libro: un director de medios de "alto perfil".

Twitter nombrará una "personalidad mediática de alto perfil" como director mañana

- Eric Jackson (@ericjackson) 24 de enero de 2016

Esto, al menos, es un buen augurio para Twitter. Si cualquier empresa puede obtener una clasificación de medios de alto perfil, es el pájaro azul.