¿Las comedias clásicas del lugar de trabajo tienen sentido más?

He trabajado como escritor remoto durante casi dos años. Mi versión de desenchufar al final del día es ver de forma compulsiva a nadie le importa lo suficiente como para tuitear en vivo, como MEZCLA., Diseñando mujeres y NoticiasRadio. Disfruto de la estructura de la comedia clásica, pero también siento un anhelo nostálgico por la configuración de cuello blanco que mis abuelos y padres experimentaron.

Mucho de La oficina Ya me parece anticuado, porque todos mis amigos trabajan en el servicio de comida, trabajan de forma independiente, se cuidan o se comunican en Slack, como yo, con una red de compañeros de trabajo que ni siquiera han conocido, y mucho menos que han llegado a saber lo suficiente. para desarrollar apodos para. Es mucho más difícil para una persona de 20 y tantos años abrirse camino hacia un trabajo cómodo a tiempo completo como Brooklyn Nine-Nine Hitchcock y Scully aparentemente lo hicieron. De hecho, no conozco a ningún trabajador mediocre de mi edad, porque nunca duran mucho en ninguna posición en particular. Ese bastión de comedias de trabajo, el torpe empleado que nadie confía en no arruinarlo todo, es una raza moribunda.

Parte de mí desea que la gerencia media todavía se pareciera a Liz Lemon en 30 Rock, que era consciente de la vida personal de sus empleados y los veía con la frecuencia suficiente para fomentar las bromas internas y los rencores. Otra parte de mí se pregunta cómo se verán las comedias en el lugar de trabajo dentro de 10 años, si es que existen.

Aunque la cultura y el paisaje de los empleados se están alejando de los "empujadores de lápices" y los burócratas, es probable que veamos más comedias basadas en culturas profesionales únicas como el ejército, la medicina o la aplicación de la ley. Eso significa La Ley y el orden los beneficios continuarán hasta que todos estemos viendo Ley y Orden: Unidad marciana Los martes por la noche con restos de pasta. Cada vez más de nosotros nos uniremos a equipos que no tienen más remedio que combinar el ámbito profesional con el personal, porque las nuevas empresas de tecnología son una de las únicas industrias que contratan.

Lo que estoy describiendo, específicamente, es la muerte de las comedias de situación en las oficinas donde el producto es tangible y aburrido. De manera realista, Dunder Mifflin habría subcontratado su almacén y simplificado su equipo de ventas a un par de trabajadores remotos que viven fuera de las maletas y se registran a través de Google Hangouts una vez a la semana. En la cultura de hoy, la incompetente cultura de administración media se parece más a la jefa de Ilana en Deals Deals en Ciudad amplia, o el escaso trabajo de facilitador de grupos de enfoque de Bertie en Netflix Amor.

Las comedias clásicas se inspiraron tanto en la marcada diferencia entre la vida profesional y personal de sus personajes. Hay una gran escena de El show de Dick Van Dyke donde Rob está hipnotizado para pensar que está borracho cada vez que suena una campana. Lo vemos tropezar "borracho" alrededor de su escritorio y molestar a su jefe, y la audiencia de hoy se esfuerza por imaginar cómo este bit debe haber golpeado a los trabajadores de oficina a principios de los años sesenta. ¡No puede estar borracho en la oficina, eso es una locura! ¡Qué grito, ni siquiera puede volver a colgar el teléfono!

En 1975, El show de Mary Tyler Moore corrió un episodio en el que varios personajes son para un premio. La comedia en esta configuración se deriva de cada personaje, incluido el malhumorado Lou, que desea ser observado fervientemente por sus superiores. Nuevamente, este episodio se transmitió en un período de tiempo cuando se fomentó una cultura empresarial de apoyo y se dieron incentivos a los trabajadores más allá del pago, fue una innovación. El pánico que surge en la oficina ilustra cómo el trabajador común respondió a los elogios de su jefe.

Cuando me gradué de la universidad, recibí todo tipo de consejos pintorescos de profesionales que habían trabajado la mayor parte de sus carreras durante los años 80. Me pidieron que comprara un caro currículum vitae a pesar de que la mayoría de las empresas rechazaban las solicitudes que no se enviaban en línea, y que me pusieran el traje de una mujer y lo adaptaran. (He usado mi traje azul marino un total de dos veces en tres años, y una vez fue para un disfraz de Halloween). Incluso mis amigos que hacer el trabajo en entornos de oficina usa lo que quiera, y los superiores (que no son mucho mayores que ellos) les exigen que sean flexibles y se den tiempo para sí mismos. Cuando pienso en cuántos grandes episodios de fiestas de Navidad de comedias viejas he visto, ya sabes, ¿en el que alguien toca el puñetazo y todos los trabajadores malintencionados dicen lo que realmente quieren decir? - Me pregunto cómo los escritores mantendrán esa tensión en los futuros shows. Incluso los escritores de las comedias de los años 90 tuvieron que inventar formas: ¡retiros para la formación de equipos! guerras de broma! - Mantener sus oficinas sintiéndose divertido.

El hecho de que los personajes de Parques y Recreación operado más como una unidad de familia extendida que un grupo de compañeros de trabajo demuestra que a los jóvenes profesionales de hoy en día no les resulta gracioso la curiosidad en la oficina, porque no es algo nuevo para nosotros. Incluso Brooklyn Nine-Nine, que es posiblemente el único real Parques Sucesor en la televisión, tuvo que crear un jefe único en Captain Holt para recrear parte de la estructura de poder clásica. Amy, el único personaje del programa que parece respetar a Holt como jefe, a menudo es ridiculizada por sus compañeros por ser una obsesiva, perfeccionista del tipo A.

En el episodio de la semana pasada, vimos a Holt admitir a sus empleados que su matrimonio había llegado a un punto difícil, y la revelación tenía sentido considerando lo emocionalmente íntimo que los personajes del programa ya habían estado juntos. Ese tipo de escena se habría considerado una locura en una comedia producida hace 10 años, porque un jefe era, emocional y culturalmente, un monolito de autoridad, más un engranaje en la rueda corporativa que una persona real.

Una parte integral de la locura de Michael Scott, cuando La oficina comenzó, era que todavía se aferraba a los ideales anticuados de la cultura corporativa y quería que sus empleados lo consideraran como una figura paterna. Quería ser Alan Brady de El show de Dick Van Dyke, y se compró una taza "# 1 Boss", un objeto que estoy bastante seguro de que ahora se vende solo irónicamente. Mientras que el desarrollo de Jim y Pam fue entregado en La oficina Como final feliz, muchos espectadores jóvenes estaban confundidos; casarse y renunciar a su sueño de convertirse en artista fue lo último que el personaje de Pam hubiera deseado si su programa se hubiera presentado en 2016. En cambio, porque la mayoría de los La oficina fue escrito a mediados de la crisis económica, no estaba muy seguro de qué hacer con sus personajes, que habían comenzado el espectáculo como representaciones realistas de aburridos trabajadores de cuello blanco estadounidenses, y tenían que anhelar algo más en las últimas temporadas de la serie, en Para que parezca relevante. Tal vez en unos años obtengamos una sacarina similar. Familia moderna Sitcom para el lugar de trabajo contemporáneo, uno que comenta al final de cada episodio sobre cómo algunas nociones de profesionalismo y motivación no han cambiado, aunque la típica trabajadora estadounidense se ve muy diferente de lo que lo hizo en 2000.