Corea del Sur realiza un cambio drástico en su semana laboral, por una razón romántica

Informes recientes sobre una recesión sexual entre los jóvenes estadounidenses a un lado, el concepto de noviazgo y apareamiento está razonablemente grabado en la vida diaria en Occidente. En marcado contraste, en Corea del Sur, el 40 por ciento de las personas de 20 y 30 años parecen haber dejado de salir de la pareja por completo.

Hoy en día, muchos se refieren a los jóvenes coreanos como el " sampo generación "(literalmente," renunciar a tres ") porque han renunciado a estas tres cosas: citas, matrimonio e hijos.

Aunque la cultura confuciana se originó en China, muchos estudiosos creen que Corea del Sur está aún más influenciada por el confucianismo. Los valores confucianos enfatizan la importancia del matrimonio y el mantenimiento de la línea familiar.

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Casarse es considerado una responsabilidad social. Pero los jóvenes coreanos están dejando cada vez más atrás el matrimonio.

El paquete de matrimonio

Los demógrafos han usado el término "paquete matrimonial" para ilustrar la idea de que el matrimonio en Asia oriental implica mucho más que una relación entre dos personas.

En las familias asiáticas tradicionales, numerosos roles intrafamiliares se agrupan, especialmente para las mujeres. En general, el matrimonio, la maternidad, la crianza y el cuidado de las personas mayores están vinculados. Por lo tanto, el matrimonio y los roles familiares son un paquete.

Corea del Sur no es una excepción para respaldar esta idea cultural del "paquete de matrimonio".

Sin embargo, las ideologías individualistas occidentales están influyendo cada vez más en los jóvenes coreanos. A pesar de un fuerte énfasis tradicional en el matrimonio, han comenzado a posponer e incluso a renunciar al matrimonio.

La edad promedio del primer matrimonio en Corea del Sur aumentó cinco años tanto para hombres como para mujeres desde 1990 hasta 2013. En relación con esto, está el número creciente de personas que permanecen solteras. En 1970, solo el 1.4 por ciento de las mujeres entre las edades de 30 y 34 años nunca se casaron. En 2010, ese porcentaje aumentó a casi el 30 por ciento.

Para las mujeres, el matrimonio no es una opción atractiva

En la ultima década, El economista Ha publicado artículos sobre el declive del matrimonio asiático. Uno de ellos, a partir de 2011, "los corazones solitarios de Asia", discutió el rechazo de las mujeres al matrimonio en Asia y se refirió a los roles familiares con género y las divisiones desiguales de las tareas domésticas como culpables.

Una vez que las mujeres deciden casarse, generalmente se espera que prioricen las responsabilidades familiares. Las mujeres asumen una parte mucho mayor de la carga de las tareas domésticas y el cuidado de los niños y son las principales responsables del éxito educativo de sus hijos.

Mi investigación muestra que en 2006, el 46 por ciento de las mujeres casadas coreanas entre 25 y 54 años eran amas de casa a tiempo completo; Las esposas coreanas, muchas de las cuales trabajan fuera del hogar, hicieron más del 80 por ciento de las tareas domésticas, mientras que sus esposos hicieron menos del 20 por ciento.

Las mujeres han ganado más oportunidades fuera del matrimonio, pero dentro del matrimonio, los hombres no han aumentado su contribución correspondiente a las tareas domésticas y el cuidado de los hijos. Como resultado, para muchas mujeres, estar casadas ya no es una opción atractiva. Con los rendimientos decrecientes del matrimonio especializado en género para las mujeres altamente educadas, es probable que retrasen o renuncien al matrimonio.

La economía precaria y la cultura del trabajo excesivo.

Otra razón importante por la que los jóvenes coreanos se dan por vencidos en las citas, se casan y crían a sus hijos es la creciente incertidumbre económica y las dificultades financieras. Muchos jóvenes coreanos trabajan en empleos precarios con salarios bajos y pocos empleos y seguridad de ingresos.

Por otra parte, la cultura de largas horas de trabajo prevalece en Corea del Sur. Entre los países de la OCDE, Corea del Sur tiene las horas de trabajo más largas.

En 2017, los coreanos trabajaron un promedio de 2,024 horas por año, 200 horas menos que en la década anterior. Para poner este número en perspectiva, los canadienses trabajaron 300 horas menos al año que los coreanos, y los franceses, que son aún mejores en el equilibrio entre la vida laboral y familiar, trabajaron 500 horas menos.

Recientemente, el gobierno de Corea del Sur aprobó una ley que redujo las horas semanales máximas a 52, menos que las 68, con la esperanza de que los coreanos aún puedan tener algo de vida personal después del trabajo.

La tasa de fertilidad más baja del mundo

Es raro que las mujeres solteras tengan hijos: el 1.5 por ciento de los nacimientos fueron de madres solteras en Corea, en comparación con el promedio general de la OCDE de 36.3 por ciento. Por lo tanto, hay consecuencias reales del matrimonio perdonado.

Corea del Sur se encuentra entre los países con la fertilidad más baja del mundo. Los países necesitan alrededor de 2.1 hijos por mujer para mantener a su población. En Corea, el promedio de nacimientos por mujer fue ligeramente superior a uno en 2016.

Las tasas de natalidad son extremadamente bajas. Sin embargo, las personas están viviendo más tiempo. Las mujeres surcoreanas probablemente pronto tendrán la mayor esperanza de vida femenina; Se espera que las mujeres surcoreanas nacidas en 2030 vivan más de 90 años. Por lo tanto, la población coreana está envejeciendo rápidamente.

Una población en disminución creará una crisis laboral que limitará el desarrollo económico. Los New York Times llamó a este destino demográfico "el enemigo más peligroso de Corea del Sur".

El gobierno coreano, al intentar aumentar las tasas de natalidad, impuso una política de que todas las luces en el edificio del ministerio deberían apagarse a las 7 p.m. fuerte una vez al mes, con la esperanza de que los empleados salgan temprano del trabajo y se vayan a casa para hacer el amor y, lo que es más importante, a los bebés.

Pero, ¿apagar las luces con fuerza funcionará? Tal vez sería más efectivo cambiar la cultura de las largas horas de trabajo y abolir el trabajo de género y los roles familiares.

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Hay razones adicionales detrás del surgimiento de la sampo La generación en Corea, pero la precariedad laboral de los jóvenes, la cultura sobrecargada de trabajo y la falta de divisiones del trabajo en el hogar son cuestiones vitales.

En Corea del Sur, el Día de San Valentín es generalmente un gran problema, y ​​es uno de los muchos días festivos que celebran el amor. Sería genial si los jóvenes surcoreanos pudieran "permitirse" las citas y la vida familiar para poder participar en las celebraciones.

Este artículo fue publicado originalmente en The Conversation por Yue Qian. Lee el artículo original aquí.