La lógica detrás del mandato de dejar de enfermedad pagada de Oregón se mantiene

Es genial que la legislatura de Oregón haya aprobado un proyecto de ley que ordene la licencia por enfermedad pagada. Es universalmente popular, moral y cada vez más necesario. Más concretamente, es un ganar-ganar para la comunidad empresarial, que está formada por humanos que ocasionalmente sufren algo.

Ha habido una gran cantidad de apoyo al mandato en Oregón durante años, ya que aproximadamente la mitad de los trabajadores del sector privado trabajan sin licencia por enfermedad junto con el 80 por ciento de los asalariados de bajos ingresos. Todavía, El prospecto americano informa que la legislatura estatal necesitaba una mayoría mayoritaria de demócratas para aprobar leyes, y que la votación de 17-13 se dividió en dos líneas partidistas. Un intento de 2013 en esto falló.

"Hay una gran consecuencia política por estar en contra de los días de enfermedad pagados", dijo Dan Cantor, director nacional del Partido de las Familias Trabajadoras, Pensar progreso. Bueno, lo siento Dan, pero no, no lo hay.

No es que los 13 legisladores que votaron "no" representan a la mayoría de las personas. La licencia por enfermedad con goce de sueldo es uno de esos tratos que trasciende la alineación del partido siempre que no pertenezca a un partido profesionalmente. Los estadounidenses apoyan de manera abrumadora el derecho a la licencia por enfermedad, hasta un 85 por ciento en una encuesta. Trate de que incluso el 85 por ciento de las personas en su trabajo lleguen a un acuerdo sobre qué tipo de pizza pedir para el almuerzo.

Una respuesta probable es que muchos de nosotros podemos estar de acuerdo porque la enfermedad no discrimina. Tenemos una población que está envejeciendo y tenemos familiares ancianos que cuidar, sin importar por quién votaron. Tenemos nuevas mamás que necesitan tiempo para ser nuevas mamás. Parece que entendemos afortunadamente que hay algo vergonzoso en el uso de la salud de un empleado para aprovechar. Y si todo eso te falla, tal vez recuerdes esa vez que el imbécil Rick entró escupiendo flemas por todo el teclado y muy pronto todo el lugar sonaba como un sanatorio para la tuberculosis. Pero sabes qué, Rick no es el imbécil, las personas que hicieron que Rick elija entre hacer el alquiler y quedarse en casa son los imbéciles.

Perdona a Rick.

Los opositores dicen que esto perjudicará a las empresas, que los empleados abusarán del poder de amamantar a sus hijos recién nacidos y que los empleadores finalmente se verán obligados a dejar ir a la gente. Pero, gracias a los tristemente pocos pioneros en el campo, ahora tenemos suficientes mercados de prueba para demostrar que ninguna de estas cosas es remotamente cierta. La conclusión es sólida, los CEO se las arreglan para pasar el año sin esperar que la abuela le envíe una tarjeta con un cheque por $ 10 en su cumpleaños.

Aún así, el impulso de Obama por una ley federal languidece y, si bien Hillary y Bernie han hecho que la licencia por enfermedad sea parte de sus campañas, el hecho de que incluso sea un punto de discusión es una comedia directa. Pero oye, felicidades al menos a Oregon. Tus políticos finalmente se levantaron para ser casi tan buenos como tu gente. Una especie de