A raíz del presidente de la Academia de Artes y Ciencias Cinematográficas, Cheryl Boone Isaacs, que emitió una declaración sobre la falta de diversidad en sus rangos y en la elección de los nominados, la New York Times informa que se espera que la Academia anuncie nuevas medidas para garantizar una mayor diversidad en el futuro.
La medida se produce después de un alboroto en toda la industria por la falta de candidatos no blancos en todas las categorías principales para los Oscar de este año, incluida la exclusión de aspirantes dignos como Credo y Straight Outta Compton Para el premio a la mejor imagen. El llamado a la desigualdad ha provocado que cineastas como Spike Lee y George Clooney se expresen en contra de la falta de diversidad, lo que a su vez hizo que Isaacs emitiera una declaración sin precedentes.
Según una fuente de la New York Times, el supuesto cambio más inmediato que se avecina es posiblemente ampliar el campo de mejor película de 10 nominados a otras categorías, incluyendo mejor actor y actriz o mejor director. Por la Veces: "La expansión de las nominaciones en funciones podría dar lugar a más contendientes negros, hispanos o asiáticos, aunque ciertamente irritará a los que consideran el sistema de cinco candidatos, vigente desde la década de 1930, como sacrosanto".
A la luz de tan descarado desprecio por un campo de juego nivelado, cualquier tipo de nostalgia equivocada y apoyo ilógico a un número arbitrario de nominados solo porque ha sido así durante casi 90 años debe ser desechado de inmediato. No es 1930, es 2016. Ampliar la cantidad de nominados es la forma más fácil e instantánea en que la Academia puede promulgar un cambio real, y garantizarían una representación más amplia de nominados dignos en futuras ceremonias.
Aumentar la cantidad de nominados no solo sería bueno para los Oscar, sino también para la industria en general. Más créditos que incluyen "nominado al Premio de la Academia" o, aún mejor, "ganador del Premio de la Academia" indudablemente aumentarán el interés en el público para comprar más entradas para ver películas en cines y comprar películas en videos caseros. La representación igualitaria sería buena para los posibles candidatos y para la propia industria.
Otras medidas propuestas informadas por la Veces, que incluye presionar a los miembros de la Academia para que voten regularmente o descalificar los votos de los miembros que han estado inactivos en la industria por un período prolongado de tiempo, permanecen abiertos y Isaacs puede abordarlos la próxima semana.
La forma más fácil para que la Academia difunda la controversia es hacer cambios inmediatos ahora y continuar desarrollando medidas a largo plazo. Aunque al reconocer su falta de diversidad, la Academia puede haber alejado a las personas que ahora esperan incluir. Solo el tiempo dirá si el AMPAS comenzará a parecerse menos a 1930 y más a 2016.
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