Siempre hay mucho debate sobre la cantidad adecuada para dar propina en los restaurantes, pero el verdadero debate debe ser sobre por qué este tema sigue siendo tan importante. Bobby Fry, el dueño del restaurante Bar Marco de Pittsburgh, tampoco ve ninguna razón para continuar esta práctica de siglos de antigüedad.
Pero su cambio en el modelo de negocios para la compañía hizo algo más que elevar el salario de los empleados al salario mínimo, sino que les dio un salario de $ 35,000 con beneficios de salud e incluso vacaciones pagadas. Para poder permitirse estos cambios, la empresa cambió su menú a porciones más pequeñas con más ingredientes locales, lo que no solo redujo sus precios sino que también redujo la cantidad de costos diarios.
El modelo de implementación de salarios razonables no solo para reducir las propinas, sino también para mejorar la experiencia del consumidor en general no es nuevo, pero ciertamente es bienvenido cuanto más se imponga la eliminación de esta vieja práctica.
Cataratas del Niágara: cómo y por qué tenemos que apagarlo
Las autoridades están discutiendo planes para cerrar el grifo en el lado estadounidense de las cataratas del Niágara para permitir reparaciones en dos puentes peatonales de 115 años de edad.Y, no, no están planeando congelarlo. Por primera vez desde 1969, cuando los científicos querían investigar la tasa de erosión del torrente, el tund a nivel nacional ...
Por qué tenemos que dejar de esperar una reunión de 'Amigos'
La máquina de la nostalgia es implacable en estos días. Una semana no pasa sin el anuncio de un reinicio o reactivación. The X-Files, Full House, Twin Peaks, Gilmore Girls, la lista sigue y sigue. La nostalgia en sí misma es comprensible: ¿quién no desea a veces que los tiempos pasen? - Pero la generación milenaria h ...
¿Por qué las personas mienten en las relaciones? 10 razones comunes por las que tenemos fib
Las relaciones pueden ser frustrantes cuando la persona con la que estás saliendo miente. Entonces, ¿por qué las personas mienten en las relaciones? Aquí hay 10 de las razones más comunes.