Cómo saber si tu jefe está coqueteando contigo y qué hacer al respecto

¿Te preguntas cómo saber si tu jefe está coqueteando contigo? Esta situación puede ser confusa, pero más intimidante. ¿Qué puedes hacer?

Descubrir cómo saber si tu jefe está coqueteando contigo es un pensamiento serio. ¿Están siendo apropiados? ¿Es inofensivo? ¿Te sientes halagado o te sientes incómodo?

Estas son todas las preguntas que tienes que responder por ti mismo. Pero primero es posible que desee averiguar exactamente cuál es este comportamiento.

Cómo saber si tu jefe está coqueteando contigo

Antes de entrar en diferentes formas de saber si tu jefe está coqueteando contigo, pregúntales. Esa puede ser una pregunta cargada, pero saber lo que alguien está pensando no es fácil.

La próxima vez que tu jefe muestre el comportamiento que crees que está coqueteando, ¿estás coqueteando conmigo? No tiene que ser acusatorio. Solo con mencionar que pensabas que eso iba en contra de las reglas debería darte tu respuesta.

# 1 ¿Cómo se comporta tu jefe con todos los demás? Si no puede saber si su jefe está coqueteando con usted o si son agradables, eche un vistazo a cómo interactúan con el resto del personal, tanto hombres como mujeres.

También puede preguntarle a un compañero de trabajo de confianza si tiene un historial de amistad con los empleados. Esto te ayuda a navegar la situación. Si su jefe le pregunta a todos sus planes de fin de semana y se burla de ellos, es posible que solo quieran crear una atmósfera relajada.

# 2 ¿Te sientes singularizado? ¿Eres el único que recibe este tratamiento? ¿Tu jefe te da tiempo libre o te pide que trabajes uno a uno? Esto de hecho puede estar coqueteando. La mayoría de las veces, si sientes que es así, tal vez sea muy bueno.

Eso no significa necesariamente que actuarán en el coqueteo o lo llevarán más allá de un guiño en la oficina aquí y allá. Si eres el único que siente que estás coqueteando, probablemente lo seas. A partir de ahí, decida si desea continuar con esto o mantener las cosas estrictamente profesionales.

# 3 Pregúntale a tus compañeros de trabajo. Ahora no quieres ser conocido por comenzar rumores en el trabajo, pero preguntar te ayuda a descubrir el alcance de este coqueteo cuestionable.

¿Han notado otras personas con las que trabajas las formas coquetas de tu jefe? En mi experiencia, si tu jefe coquetea contigo, probablemente lo conviertan en algo normal. Hacer un pequeño reconocimiento te ayuda a ver si hay un patrón.

# 4 ¿Te envían mensajes de texto después de las horas de trabajo? Si es así, este no es un comportamiento laboral normal. A menos que sea un asistente personal y su jefe necesite su café con leche helado o traje para un evento. Esto probablemente está coqueteando, incluso ribeteando de manera inapropiada.

Si estos textos se refieren únicamente al trabajo, tiene todo el derecho de decirle a su jefe que le gustaría seguir trabajando durante las horas que le pagan. Pero si le están enviando mensajes de texto sobre sus planes, su familia o, literalmente, algo personal, está coqueteando.

# 5 ¿Tu jefe te felicita con frecuencia? Si es por un trabajo bien hecho, eso es bueno. Si tu jefe comenta sobre tu corte de pelo, falda, blusa o cualquier cosa sobre tu apariencia o incluso si eres descarado, esto probablemente esté coqueteando.

# 6 ¿Obtiene beneficios adicionales? Si se pregunta cómo saber si su jefe está coqueteando con usted, vigile los privilegios especiales que está obteniendo. Pueden ofrecerle los proyectos más codiciados, el tiempo de vacaciones u horarios flexibles. Esto podría deberse a su increíble ética de trabajo. Si no ha visto a nadie obtener estos beneficios, esto podría ser una forma de coqueteo.

Ten cuidado con éste. Un jefe que promete estos beneficios o beneficios puede esperar algo a cambio que no sea su trabajo requerido.

# 7 Te invitan a salir. Almorzar juntos o tomar bebidas en un bar local después del trabajo podría ser totalmente inocente. Pero una vez más, si usted es el único con el que su jefe se toma el tiempo fuera del reloj, el coqueteo puede ser la razón.

# 8 ¿Tu jefe te compra cosas? Una cosa para su jefe es sorprender a todos con rosquillas o darle un pastelito en su cumpleaños. Sin embargo, si tu jefe te da golosinas o bonos, esto es totalmente coqueteo.

¿Te traen postres o te esperan flores en tu escritorio cuando llegas? ¿Qué tal un regalo en el día de San Valentín? Si no es un bolígrafo de marca o una tarjeta de regalo para Starbucks, es probable que sea un tratamiento especial.

# 9 Hacen que el trabajo no se trate de trabajo. Si su jefe está en una reunión con usted y cambia continuamente el tema a su historial de citas, ruptura reciente o incluso comentarios sobre su guardarropa, eso está coqueteando.

# 10 ¿Tu jefe hace contacto físico? Un apretón de manos, un abrazo en la fiesta de Navidad y un empujón en la sala de copias pueden ser totalmente inocentes.

Pero hay algo de lenguaje corporal que es un regalo muerto para el coqueteo. Tocarse la parte baja de la espalda, frotarse los hombros y especialmente tocarse la rodilla está totalmente por encima del límite para el comportamiento en la oficina.

¿Por qué te preguntas cómo saber si tu jefe está coqueteando contigo?

La respuesta a esta pregunta le da vueltas a esta situación: cómo te sientes acerca del coqueteo lleva a lo que debes hacer al respecto.

Si parece lo suficientemente inocente pero quiere hacerle saber a su jefe que no está interesado, mencione que está viendo a alguien o que no se involucra con personas del trabajo. Pero, ¿y si las cosas son más complicadas que eso?

¿Quieres coquetear de vuelta?

A partir de ahí, puede moverse o hablar con su jefe sobre la situación. ¿Está uno de ustedes dispuesto a cambiar de departamento? ¿Debería detenerse el coqueteo?

¿El coqueteo te hace sentir incómodo?

Ya sea que esté coqueteando técnicamente o no, si algo que hace tu jefe te hace sentir incómodo, debes hablar. Puede sentir miedo de poner su trabajo en peligro o ser un soplón, pero si se siente incómodo, es probable que otros lo hagan.

Antes de hablar con los recursos humanos o cualquier otra persona en el trabajo, deje en claro a su jefe que cualquier comportamiento que lo haga preguntarse es inaceptable. Si te frotan el hombro, complementan tu aspecto, o incluso te llaman cariño o cariño, dice profesionalmente que prefiero concentrarme en el trabajo .

A partir de ahí, si la situación progresa, querrá recurrir a recursos humanos o alguien que no responda directamente a su jefe. Es posible que desee presentar una queja o posiblemente ser transferido. Pero no debería tener que lidiar con ser golpeado en el trabajo si no quiere serlo.

Ahora que sabe cómo saber si su jefe está coqueteando con usted, puede dar el siguiente paso. Di algo, apágalo o infórmalo.