4 hechos sobre el sesgo implícito

Durante el debate del lunes, el moderador Lester Holt preguntó a los candidatos Donald Trump y Hillary Clinton qué harían para mejorar las relaciones raciales de los Estados Unidos. Clinton respondió que la raza sigue siendo "un desafío importante" y que cuando se trata del tratamiento de las minorías en este país, el problema no se limita a los pies de los oficiales de policía. El sesgo implícito es un problema para todos.

"Creo que, desafortunadamente, muchos de nosotros en nuestro gran país saltamos a conclusiones sobre los demás", dijo Clinton. "Y, por lo tanto, creo que necesitamos que todos nos hagamos preguntas difíciles, ya sabes, '¿Por qué me siento así?'"

Esta no es la primera vez en la campaña que Clinton dice que los estadounidenses deben reconocer sus propios sesgos implícitos. La afirmación se saluda como un cambio bienvenido en la forma en que los liberales discuten la raza. A la derecha, sin embargo, los sesgos implícitos se tratan como una afirmación absurda de que todos son racistas.

¿Qué es en realidad un sesgo implícito? Esto es lo que nos dicen casi cuatro décadas de investigación:

Probablemente no te des cuenta de que tienes un sesgo implícito

El sesgo implícito es exactamente eso: implícito. Es un proceso mental inconsciente que se activa automáticamente y funciona principalmente fuera de la conciencia de una persona. Se considera un determinante muy poderoso de la conducta porque muchas veces aparece incluso cuando una persona realmente cree que no está predispuesta o prejuiciada contra algo. Por ejemplo, incluso si no explícitamente respalda la idea de que los hombres son mejores en ciencia que las mujeres, es posible que puedas actuar de manera inconsciente para perpetuar ese estereotipo. Los sesgos implícitos se manifiestan de manera diferente entre las personas y están determinados por una multitud de factores.

Hablando de: no hay solo una forma de ser parcializado implícitamente

Se considera que cuatro factores principales impulsan el sesgo implícito: la cultura de uno, las experiencias afectivas de uno, el historial de desarrollo de uno y el concepto de uno mismo.

La idea de que tu propio yo puede impulsar tu sesgo implícito se conecta de nuevo con la idea de un favoritismo intraspectivo: los humanos naturalmente buscan afiliaciones tribales debido a una noción preconcebida impulsada por la evolución de que puedes confiar en este grupo. La cultura crea un sesgo implícito porque las culturas perpetúan los estereotipos fuera del grupo, mientras que una experiencia afectiva (como, por ejemplo, ser tratado pobremente por un miembro de cierta raza) podría determinar un sesgo porque la amígdala del cerebro controla el aprendizaje emocional y el condicionamiento del miedo. Los neurocientíficos cognitivos han encontrado un vínculo entre la actividad neuronal en la amígdala y la demostración de sesgo racial implícito.

Finalmente, la historia del desarrollo significa que se puede formar un sesgo implícito después de una acumulación de experiencias personales. Estas son experiencias de aprendizaje social y también podrían transmitirse de su familia y amigos. Los estudios han encontrado que los niños pueden demostrar un sesgo implícito desde la edad de 6 años; Los niños se correlacionan positivamente con los sesgos implícitos de sus padres si tienen un vínculo positivo.

El sesgo implícito aparece en todas partes

El sesgo implícito se prueba generalmente de dos maneras. Una de ellas es la prueba de asociación implícita que intenta medir las actitudes y creencias que las personas generalmente no están dispuestas o no pueden informar en otras mediciones psicológicas. Un IAT les pide a las personas que asocien conceptos (como mujeres o gays) con evaluaciones y estereotipos (como malos y atléticos). Si bien algunos cuestionan la validez de los puntajes, los psicólogos los han utilizado de manera constante desde fines de los años noventa.

El segundo método es medir el sesgo implícito a través de experimentos aleatorios en poblaciones de personas. Estos experimentos se han utilizado en todos los ámbitos cuando se trata de medir sesgos específicos. Por ejemplo, algunos experimentos han encontrado que es más probable que las personas consideren a una persona de raza negra más atlética que a otras razas, que es más probable que contraten a personas con "nombres blancos" estereotipados, y que es más probable que los médicos receten analgésicos a las personas de raza blanca en lugar de personas de raza negra.

No sabemos cómo curar sesgos implícitos

Entonces, ¿estamos atascados para siempre siendo un poco racistas, o un poco sexistas, o un poco intolerantes con las personas que no son como tú? La ciencia psicológica dice que sí. Los investigadores no han podido averiguar cómo terminar con el sesgo implícito a largo plazo; Lo más cerca que han estado de llegar a eso es diluirlo durante apenas 24 horas. Si bien varios investigadores han probado diferentes métodos (tomando la perspectiva de una persona estigmatizada, imaginando ejemplos de estereotipos contrarios), nada se adhiere realmente. Según un informe de la Oficina de Política de Ciencia y Tecnología de la Casa Blanca, los sesgos implícitos parecen persistir a través del tiempo y las generaciones. Y eso es algo que todos deberíamos preocuparnos explícitamente.