Las oficinas de planos de planta abiertos nos hacen más saludables y menos estresados: un nuevo estudio

Si eres un adulto humano con la tarea de alcanzar un cierto nivel de productividad durante el día de trabajo, quizás, en ocasiones, sientas sentimientos menos amables sobre los planos de planta de oficinas abiertas.

Y para ser justos, existe evidencia que respalda su parcialidad para una oficina con una puerta que se cierra, incluso de un nuevo estudio publicado el mes pasado que encontró que las oficinas abiertas en realidad desalentar Interacción cara a cara. Ese estudio, al menos durante un precioso momento de Internet, pareció desmentir la idea de que las oficinas abiertas son para fomentar la colaboración (en lugar de, por ejemplo, reducir los costos a costa de su salud mental).

Desafortunadamente, es posible que desee evitar esos correos electrónicos pasivos y agresivos a la administración de su compañía por ahora. Esto se debe a que un estudio aún más nuevo, realizado por investigadores de la Universidad de Arizona, identificó una serie de beneficios para abrir oficinas, beneficios realmente buenos, en forma de empleados que reportaron niveles más bajos de estrés y actividad física más frecuente a lo largo del día.

De nuevo, estamos De Verdad lamento tener que ser los que te digan esto, porque realmente parecía que el movimiento para restaurar la privacidad en el lugar de trabajo finalmente estaba despegando. Y no solo con empleados, sino incluso con directores ejecutivos como Jason Fried de Basecamp, quien valientemente derribó varias defensas débiles de oficinas siempre presentes durante una tormenta de tweets reciente. Pero la historia podría ser más complicada que cualquier sistema, siendo mejor que el otro.

En general, nadie en Basecamp sabe realmente dónde está alguien más en un momento dado. ¿Están trabajando? No sé. ¿Están en el almuerzo? No sé. ¿Están recogiendo a su hijo de la escuela? No sé. No me importa Escape de la prisión de la Presencia -> http://t.co/xwUtNzLWy8 pic.twitter.com/3qT2eOlY38

- Jason Fried (@jasonfried) 24 de agosto de 2018

Por qué las oficinas abiertas no pueden ser tan malas

Este nuevo estudio de Arizona descubrió que la principal ventaja de las oficinas abiertas era que las personas que trabajan en ellas experimentan menos estrés durante el día y más actividad física durante el día que los empleados que trabajan en oficinas o cubículos. El estudio fue publicado en Medicina Ocupacional y Ambiental y fue financiado en parte por la Administración de Servicios Generales de EE. UU., cuyo espacio de oficinas alberga a más de 1 millón de empleados federales.

Para llegar a sus hallazgos, los investigadores dieron a unos 231 empleados en los edificios federales monitores de actividad y estrés que usaban durante tres noches y dos días hábiles. Cuanto más abierta estaba la oficina, más activos físicamente eran los empleados, lo que también ayudaba a reducir drásticamente sus lecturas para el estrés fisiológico.

Este nuevo estudio también viene poco después de una defensa sorprendentemente apasionada de las oficinas abiertas del arquitecto Ashley Dunn, quien escribió en Empresa rapida El reciente estudio de las oficinas anti-abiertas cometió un error crucial. Esencialmente, Dunn argumenta que el estudio que sugería oficinas abiertas reducir la colaboración en el lugar de trabajo era básicamente también abierto.

"El estudio solo probó la cantidad de colaboración que se produce en las oficinas de diseño abierto extremo y mal diseñadas, sin paredes ni particiones", dice la columna de Dunn. "Un diseñador bien versado en la estrategia del lugar de trabajo nunca sugeriría un entorno así para un cliente".

Según su columna, parece que Dunn ha diseñado algunas de esas oficinas, pero definitivamente plantea un punto importante: el mejor ambiente para ser productivo va a variar enormemente de persona a persona y de fuerza laboral a fuerza laboral.