Sokanu, una compañía de orientación profesional con sede en Vancouver, quiere que sepa que está bien odiar su trabajo. Es por eso que la compañía ha creado un cuestionario para tabular su nivel de satisfacción utilizando puntos de referencia de Recursos Humanos bastante estándar, como relaciones de oficina, emociones previas al trabajo y dinero en efectivo. El cuestionario de Sokanu "¿Debería dejar mi trabajo?" En realidad está bien ejecutado, pero también es propaganda (y trolling de SEO) de algún tipo.
El desempleo sigue siendo un problema, pero encontrar empleados talentosos con habilidades específicas sigue siendo difícil. Con ese fin, el cartel del trabajo y las agencias de reclutamiento son más proactivos para catalizar el descontento en una reacción real. ¿Deberías renunciar a tu trabajo? Sí, y debes confiar en Sokanu para encontrarte uno nuevo en lugar de solo usar LinkedIn o, Dios no lo quiera, llamar a alguien.
Sokanu afirma que la prueba debería ser útil para la mayoría de los trabajadores, citando los números de la encuesta de Gallup que a alrededor del 70 por ciento de las personas no les gustan sus trabajos y alrededor del 20 por ciento odian activamente lo que hacen. Como se refleja en el cuestionario, las razones suelen ser jefes de mierda y trabajo incompleto. Esto implica que hay tantos jefes malos que buscar un nuevo empleo es, en el mejor de los casos, una tirada de dados en el departamento de felicidad.
Sokano realmente quiere que juegues.
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