Lleve a su perro al día de trabajo: por qué más empresas permiten oficinas que admiten mascotas

Los tiempos, están cambiando cuando se trata de familias.

La configuración familiar tradicional ya no es una madre, un padre, 2.4 niños y una mascota.

¿Entonces que esta pasando?

Parece haber una tendencia hacia hombres y mujeres que retrasan el matrimonio. Las mujeres milenarias de 20 y 30 años han decidido quedarse solteras mucho más tiempo que las mujeres en el pasado. Y en lugar de niños, tienen mascotas. El nuevo perfil de la familia hoy, de hecho, muy bien puede consistir en una madre y Fluffy.

Los empleadores, mientras tanto, están clamando para atraer a los millennials. Y muchos de esos millennials buscan lugares de trabajo que admiten mascotas.

Las estadísticas revelan que hay muchos perros y gatos en los hogares de América del Norte. En los Estados Unidos, la cantidad de perros pequeños que pesan menos de 25 libras ha aumentado de 34.1 millones en 2008 a 40.8 millones en 2012, según la Asociación Americana de Productos para Mascotas.

En Canadá, se estima que hay 8,8 millones de gatos y 7,6 millones de perros. En los últimos 10 años, la propiedad de perros y gatos ha aumentado en un 10 por ciento. Aproximadamente el 41 por ciento de los hogares canadienses ahora incluye al menos un perro, y de manera similar, alrededor del 37 por ciento incluye al menos un gato.

Mire la cantidad de mascotas que estamos viendo en lugares públicos, y algunos propietarios las citan como animales de servicio que les ayudan con la ansiedad. Los llevamos a los restaurantes, a las tiendas, viajamos con ellos, los llevamos a todas partes.

Una mujer de Nueva York incluso recientemente intentó llevar a su mascota pavo real a bordo de un vuelo como su animal de servicio. Se le negó este derecho por razones obvias: la gigantesca envergadura del pavo real.

Pavos reales aparte, tal vez, nuestras mascotas son una gran parte de nuestras vidas.

No obstante, tener una mascota conlleva una serie de desafíos que dificultan el equilibrio entre el trabajo y la familia.

¿Qué haces con Fluffy cuando vas a trabajar? Los gatos y otros animales son bastante autosuficientes, pero los perros necesitan un poco más de reflexión al respecto.

Hay dueños de mascotas que tienen los medios para contratar paseadores de perros o llevar a su mascota a la guardería para perros. Otros no son tan afortunados.

Y al igual que en las guarderías, hay horarios para dejar y recoger a sus hijos. Si llega tarde, nadie lo reportará a los Servicios para perros, pero es posible que tenga que pagar un cargo nocturno, obviamente no es una opción con un niño, por lo que las mascotas nos ofrecen un tipo de libertad diferente al de los niños.

Pero tener una mascota puede ser costoso si elige estas opciones. Otras opciones, por supuesto, incluyen ir a casa a mediodía para caminar y alimentar a un compañero querido, o tener un amigo o vecino dispuesto a asumir esta tarea por usted.

Sin embargo, hay otra manera de lidiar con el equilibrio entre el trabajo y la familia que está creciendo en popularidad: llevar a las mascotas al trabajo.

Esto se está convirtiendo rápidamente en un beneficio muy solicitado que muchos empleadores están utilizando como un nuevo beneficio: la batalla por el talento continúa, después de todo, y los empleadores tienen que competir de tantas maneras como sea posible.

Sin embargo, como experto en recursos humanos de la Goodman School of Business de Canadá, además de ser una persona dedicada a los perros, sé que esto plantea una serie de otros problemas. Tu amor por tu mascota podría infringir los derechos de los demás. ¿Qué pasa si tus compañeros de trabajo son alérgicos a Fluffy? ¿O asustado de tu amado perro?

¿Qué sucede si el propietario de la oficina prohíbe los animales en las instalaciones? ¿Qué tal cuando un cliente que viene a reunirse con usted no aprecia a su compañero de trabajo peludo? ¿O si, en medio de la reunión, Fluffy está agitándose para una caminata rápida?

Como propietario de un perro pequeño, tengo una opinión parcial porque amo a los perros y me encantaría ver a algunos en la oficina todos los días. Los gatos vienen en segundo lugar. Pero, ¿qué sucede si la mascota que su nuevo compañero de trabajo espera llevar al trabajo es una serpiente, una rata o incluso el pavo real famoso a tierra?

¿Qué sucede si esa mascota es ruidosa y molesta, saltar sobre todo a la vista o incluso masticar cosas que no debería ser? Aquellos que no aman a los animales pueden verse estresados ​​por su presencia.

Así que ahora tiene la posibilidad de que las fuerzas de trabajo que están divididas amargamente entre quienes aman a las mascotas las vean como liberadoras de estrés y se vuelvan más productivas como resultado, y las que sienten todo lo contrario están estresadas por tener que estar cerca de las mascotas que no tienen Me gusta, y están produciendo menos por eso.

Una posible opción para los empleadores con un gran número de perreras en el personal es una guardería para perros en el lugar o un subsidio para la guardería.

Sea cual sea la opción, la mayoría de los empleadores saben que no podrán satisfacer a todos, con o sin una mascota.

Pero no se equivoque: los lugares de trabajo están comenzando a lidiar con las necesidades y las presiones financieras de sus empleados amantes de las mascotas, y desean garantizar la retención a largo plazo de un personal valioso.

¿Mi predicción? Espere ver más perros y gatos en la oficina en los próximos años. Aunque probablemente no sean pavos reales.

Este artículo fue publicado originalmente en The Conversation por Deborah McPhee. Lee el artículo original aquí.