The 8 Wildest Takeaways From BamBrogan's Hyperloop One Demanda

Brogan BamBrogan, cofundador de Hyperloop One, abandonó la compañía en una serie dramática de eventos que incluyen una combinación salvaje de nepotismo, amenazas verbales y alguien que tiene una soga de ahorcado en un edificio de oficinas en Los Ángeles.

La historia de Hyperloop One ya ha incluido pruebas de motores al aire libre, tubos subacuáticos y un puente hipotético entre Suecia y Finlandia, pero este podría ser el desarrollo más extraño hasta ahora.

La increíble historia de BamBrogan sobre el mal corporativo se cuenta a través de una demanda que presentó ante tres ex empleados de Hyperloop One contra el presidente de la junta Shervin Pishevar, el miembro de la junta Joseph Lonsdale, el CEO Robert Lloyd, y el hermano de Shervin y el oficial legal principal de Hyperloop One Afshin Pishevar.

Debajo de la delgada capa de innovación radical y fotografía de tubos idílicos retratada en los medios de comunicación, se encuentra la historia de una compañía violentamente indignante por la que mataría a Martin Scorsese. El público primero tuvo una idea de la Game of Thrones -esca mierda bajando en la L.A. de Hyperloop One el 1 de julio, después de que BamBrogan y otros ingenieros de alto nivel fueron despedidos abruptamente (¿o renunciaron?).

La historia inicial fue un caso clásico de hombres de dinero contra nerds de ingeniería: con mucho sexo, mercadeo y especulación. La promesa tecnológica de Hyperloop One, afirma la demanda, “está siendo estrangulada por la mala gestión y la codicia de los capitalistas de riesgo. quienes controlan la compañía ". Continúa:" Los que tienen el control de la compañía utilizaron continuamente el trabajo del equipo para aumentar sus marcas personales, mejorar su vida romántica y llenar sus bolsillos (y los de sus familiares) ".

La oración anterior es solo un gusto, pero representa el tono de toda la narrativa. Siéntese y fíjese, porque aquí hay ocho de los puntos más locos de la demanda.

8. Una triste y cara historia de amor.

“La acusada Shervin Pishevar, que generalmente no estaba involucrada en asuntos cotidianos, comenzó a salir con el vendedor de relaciones públicas de la compañía y aumentó su salario de $ 15,000 a $ 40,000 por mes, más que cualquier empleado de la compañía. Cuando su posterior compromiso de boda fracasó, finalmente hizo caso a las sugerencias de que su trabajo valía poco y terminó el acuerdo ".

7. Amenazas de guerra económica.

Después de que 11 empleados firmaron conjuntamente una carta de queja sobre la administración, los miembros de la junta nombrados como acusados ​​respondieron con una oferta para degradar el estado de BamBrogan y despedir a otros dos. Si las partes reclamantes no aceptaran eso, "los perseguirían hasta los confines de la tierra" con "guerra legal por millonarios con redes extensas".

También esto: "Si no siguieran la línea, este sería el" peor día "de sus vidas; y desangrarían a los empleados con juicios frívolos ”.

6. La rápida caída.

BamBrogan y sus amigos solo tardaron 11 días en presentar la demanda de 31 páginas, pero esto tardó mucho en llegar.

5. Conflictos de interés más allá de la creencia.

A Shervin le pagaron una vez a través de Sherpa Capital, y luego una vez a través de Hyperloop One, la compañía de la que posee el 90 por ciento de las acciones comunes (BamBrogan solo era dueño del 6 por ciento).

"Shervin estableció un" escenario de pago para jugar al presionar a los posibles inversores de Hyperloop One para que inviertan en el propio fondo de Shervin, Sherpa Capital, a fin de obtener acceso a la inversión directa en Hyperloop One"

Las finanzas de la compañía fueron todas administradas por la pequeña y nueva firma de inversiones de Lonsdale, Fideras. El movimiento clásico del nepotismo "indudablemente dañó la credibilidad de Hyperloop One y potencialmente perdió en decenas de millones de dólares en inversiones, así como la oportunidad de obtener inversiones de fuentes estratégicas e internacionalmente respetadas".

4. Fiesta sobre el trabajo.

Shervin expulsó a los ingenieros de la sede de Hyperloop One "en múltiples ocasiones" para "organizar fiestas para sus amigos y conocidos".

Eso solo no es justo, pero fue casi peor cuando los ingenieros como BamBrogan se quedaron:

"Shervin incluso obligó a BamBrogan a dar un recorrido de la compañía a un portero del club nocturno de Los Ángeles".

3. En caso de duda, fingir que nunca sucedió.

Aparentemente, la mejor manera de evitar el juicio de una empresa de transporte futurista como el Trono de Hierro es fingir que nunca sucedió.

"Los demandados también impidieron que los correos electrónicos de renuncia de los Demandantes y Giegel llegaran a los miembros de su equipo, y hasta el día de hoy han persistido en informar a los empleados que los Demandantes todavía son empleados de tiempo completo de Hyperloop One".

2. Shady habla con sombríos inversores rusos.

BamBrogan estaba programado para reunirse con inversionistas en Rusia antes de que él ayudara a escribir la queja sobre la administración. En cambio, les dijo a los rusos que no podía asistir a la reunión, y que los hermanos Pishevar estaban no feliz por eso

"Shervin se quejó ante la Junta y todo el equipo de empleados de Hyperloop One de que las conversaciones de BamBrogan con los inversionistas rusos pusieron en riesgo la seguridad de Shervin, lo que sugiere que los inversionistas (a quienes Shervin había traído a la compañía) eran el tipo de personas capaces de violencia física.. ”

Shervin se fue solo para hablar sobre un hiperloop de la Ruta de la Seda, mientras que su hermano Afshin (que se rumoreaba que era inestable) se mantuvo ocupado haciendo esto:

1. Esta

"El Oficial Jurídico de Hyperloop One, el acusado Afshin Pishevar, recorrió la oficina de Hyperloop One y colocó una soga de ahorcado en la silla de BamBrogan".

Ese es el jefe Legal Oficial de una importante empresa de tecnología que aparentemente deja una amenaza de muerte para el cofundador Brogan BamBrogan. Lo dejaremos así.