Fieles fanáticos de los deportes ilustran un antiguo instinto humano, dice un psicólogo

Las camarillas, los equipos y los clubes son todos recordatorios de lo mismo: a los humanos les gusta organizarse en grupos. A veces nos unimos deliberadamente y otras veces sucede de manera subconsciente: ¿Estuviste alentando a los Golden State Warriors todo el tiempo, o simplemente te subiste al carro? En cualquier caso, el psicólogo de la Universidad de Yale Yarrow Dunham, Ph.D., autor de un nuevo artículo sobre el favoritismo en el grupo, cuenta Inverso que en última instancia, lo que nos hace unirnos no es tan complicado: solo queremos pertenecer.

"Una forma sencilla de pensar es que la membresía se reduce a un vínculo entre el yo y el grupo, y eso hace que el grupo sea relevante y significa que el bienestar del grupo y su bienestar están ahora enredados", dijo Dunham, cuyo artículo era acaba de publicar en Tendencias en la ciencia cognitiva dice Inverso. "El hecho de que tendemos a estar predispuestos positivamente hacia nosotros mismos y que tendemos a perseguir nuestro propio interés significa que una vez que el yo esté vinculado al grupo, también tenderemos a estar predispuestos positivamente hacia el grupo y tenderemos a perseguirlo". Los intereses del grupo también ".

En el nuevo artículo, un análisis de estudios anteriores sobre grupos sociales y sesgos, Dunham explica que el favoritismo dentro del grupo es impulsado por el instinto y no por el comportamiento aprendido. Él llama a esto el concepto de "mera membresía". Si bien las dinámicas societales y culturales complejas pueden ser parte de la receta que forma un grupo, en el fondo de todo esto está el deseo evolutivo de ser parte de algo. Dunham, profesor asistente de psicología en la Universidad de Yale, escribe que las personas demuestran un favoritismo persistente, o un sesgo dentro del grupo, hacia los grupos a los que han sido asignados, aunque esa asignación es la más importante. solamente razón por la que están conectados.

Dunham analizó los estudios que examinaron una variedad de situaciones humanas que involucran grupos sociales y las personas excluidas de ellos, y encontraron que las personas muestran consistentemente un sesgo dentro del grupo, es decir, favorecen a las personas en su propio grupo. Es más probable que perdonen a su grupo que otras personas, cooperen mejor con ellos y simplemente les gusten más.

Que todos los humanos prefieran que su propio grupo contribuya a la teoría de Dunham de que la "mera membresía" impulsa la organización social; en otras palabras, formamos grupos porque todos solo quieren pertenecer.

El siguiente paso para los psicólogos es comprender mejor los mecanismos psicológicos que impulsan el sesgo dentro del grupo en contextos más "mínimos", es decir, descubrir qué nos hace sentir intuitivamente que pertenecemos a un grupo con ciertas personas, en lugar de sentirnos conectados con ellos. Debido a un equipo deportivo compartido o ciudad natal. Piensa que podría tener algo que ver con la familiaridad, que, escribe, "tiende a producir simpatía en sí misma".

Debido a que el favoritismo hacia personas con características familiares, ya sea un lenguaje compartido o un rostro conocido, comienza en la primera infancia y se demuestra en las sociedades de todo el mundo, los científicos creen que las preferencias dentro del grupo tienen orígenes antiguos. Se piensa que evolucionamos a partir de pequeñas bandas de humanos que aprendieron a buscar e identificarnos con los grupos como un medio de seguridad. La cooperación era necesaria para la supervivencia, y los estudios han demostrado que el favoritismo dentro del grupo conduce a mayores tasas de cooperación entre los miembros del grupo en comparación con los miembros del grupo.

Incluso ahora, todavía es beneficioso ser parte de grupos cooperativos de apoyo. Los amigos del trabajo, las organizaciones religiosas y los aliados políticos brindan un sentido de identidad social que puede dar sentido a la vida de una persona. Sin embargo, la preferencia dentro del grupo también puede ir demasiado lejos: el lado oscuro de buscar y formar círculos es la aparición de sesgos extremos para el grupo dentro de un grupo. La diferenciación entre un "nosotros" y un "ellos" puede haber ayudado a los ancianos a mantenerse seguros, pero la tendencia natural a preferir a personas como nosotros puede llevar a la discriminación y los prejuicios.

"Los beneficios deben colocarse junto a los males", dice Dunham.“Los grupos pueden polarizar y conducir a todo tipo de conflicto. De hecho, la mayoría de los conflictos y la mayoría de las guerras y formas de opresión se pueden definir como conflictos intergrupales ".

En contra de la intuición, nuestra propensión al sesgo en el grupo puede ayudarnos a dominar su lado profundamente negativo. Dunham señala que las divisiones entre grupos pueden ser superadas por otras identidades, como verte a ti mismo como un estadounidense o un ciudadano del mundo. Este último se refiere a veces como una Día de la Independencia efecto: si las personas enraizan su identidad simplemente siendo humano, puede superar su necesidad de despedir a otros humanos.

"Podemos cambiar nuestros hábitos mentales para ver a los demás menos como miembros de grupos y más como individuos", dice Dunham. "Podemos participar en contactos positivos a través de líneas grupales".